Περίληψη
Το έργο των γυναικών φιλοσόφων στο χώρο της Διοικητικής Επιστήμης είναι διαχρονικό και πολυσχιδές, αλλά έχει ελάχιστα μελετηθεί και ειδικά στην ελληνική βιβλιογραφία. Ανέδειξαν τη σημασία της διοίκησης και του τρόπου οργάνωσης του Κράτους, του ιδιωτικού τομέα, της ηθικής και της μεταηθικής, του καταμερισμού της εργασίας, της διαχείρισης των συγκρούσεων και της διαχείρισης της διαφορετικότητας. Η Mary Parker Follett, η Lilian Moller Gilbreth, η Jane Adams, η Rosabeth Moss Kanter πρωτοπόρησαν και πρωτοπορούν, εισάγοντας καινοτόμες ιδέες στο δημόσιο και ιδιωτικό management και επηρεάζοντας τη σκέψη των νεότερων. Στόχος του άρθρου είναι να παρουσιασθούν οι γυναίκες φιλόσοφοι και ο τρόπος με τον οποίο αυτές οι θεωρίες ενσωματώθηκαν αλλά και ενσωματώνονται στη διδασκαλία της διοίκησης. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, το άρθρο υιοθέτησε τη βιβλιογραφική ανασκόπηση με στόχο να αναδειχθεί η ολιστική προσέγγιση του θέματος. Μέσω της διερεύνησης της βιβλιογραφίας, θα παρουσιαστούν οι απόψεις των γυναικών φιλοσόφων για τη Διοικητική Επιστήμη και ο τρόπος με τον οποίο θα ενταχθούν στο σύγχρονο management. Τα συμπεράσματα είναι ιδιαίτερα σημαντικά και η αξιοποίησή τους θα συμβάλλει ουσιαστικά στην αναβάθμιση της διδασκαλίας και των πρακτικών της Διοικητικής Επιστήμης στην Ελλάδα και να συμβάλλουν στη μείωση των έμφυλων στερεοτύπων.
Πλήρες Κείμενο: 
Γυναίκες πρωτοπόροι στη διδασκαλία και ανάπτυξη της Διοικητικής Επιστήμης 323 KB